採用情報

Recruit

■給与支給基準

高卒
基本給 186,000円
現場手当 2,500円
皆勤手当 3,000円
合計 191,500円
大卒
基本給 215,000円
現場手当 2,500円
皆勤手当 3,000円
合計 220,500円

その他給与に加算される手当
家族手当:配偶者 10,000円
家族手当:扶養家族 3,000円
通勤手当 全額支給

■社員からのメッセージ

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野久保 達也

所属・役職:豊田営業所 主任
入社年月日:2007.3.21
経験年数:9年2ヶ月
主な資格:第二種電気工事士

入社のエピソード・失敗・初心・志

私も入社して9年が経ちました。思い返せば田舎から出てきて、初めての一人暮らしに就職と不安いっぱいで始まった1年目。
環境に慣れ仕事を覚えていけるのか、本当に悩んだ時もありましたが、職場の仲間や先輩方に助けられ、今は出向先の担当者をしています。
まだまだ悩む時もありますが、仕事を楽しく感じてこれからもがんばっていきたいと思っております。

今後の期待・やってみたいこと・夢

出向先の立場を十分理解しながら、経験できる仕事、技術的な事をもっと覚えていきたいです。
資格取得にもチャレンジしていきます。

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新實 麻衣

所属・役職:豊田営業所 主任
入社年月日:2008.5.21
経験年数:8年
主な資格:中型自動車(第1種)

入社のエピソード・失敗・初心・志

中途採用で入社してから8年が経ちました。入社して間もない頃少しでも早く仕事に慣れるために心がけていたことがあります。それはしっかりと挨拶をして、社員の方々とコミュニケーションをとることです。
上司の方、先輩や他部署の方とのつながりが仕事をする上で大切だと思います。今でもその初心を忘れずに日々の業務に励んでいるつもりです。

今後の期待・やってみたいこと・夢

会社の中で総務部は縁の下の力持ちのような存在だと思っております。だからこそ、今まで以上に社員の方々から信頼され、何でも頼られるようになるため、知識を向上させ、何事にも積極的に臨んで行きたいと思っております。

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松本 祐輔

所属・役職:環境技術部 係長
入社年月日:2000.10.21
経験年数:15年7ヶ月
主な資格:第二種電気工事士、危険物丙種
     有機溶剤、特化物、酸欠

入社のエピソード・失敗・初心・志

私たちが日々行っている化学計器の保修業務は、地味で一見簡単そうに見えるそんな仕事ですが、実際はとても奥が深く、5年・10年と長く経験しないと出来ない、そしてミスの許されない仕事です。日々勉強しながらミスなく確実に作業するのはもちろんですが、その経験した事を次の世代に引き継いでいく、とても大変ですが、やりがいのある仕事です。この流れを途中で絶たないよう、日々勉強しながらがんばっていきたいと思います。

今後の期待・やってみたいこと・夢

入社して15年半、化学計器の保修業務を主に行ってきました。日々の保修業務を確実に行うのはもちろんですが、新しい業務(例えば、機器の取替工事やそれに伴う加工など)にも挑戦してみたいです。それに必要な資格の取得、技術を身につけて、いつでも業務に携われるようにがんばっていきたいと思います。

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亦野 正樹

所属・役職:情報通信部 主任
入社年月日:1995.3.22
経験年数:21年2ヶ月
主な資格:第二種電気工事士

入社のエピソード・失敗・初心・志

初めは自動車関係の仕事をするつもりでしたが、知人に電工職の方がいまして、その人から色々と仕事の話を聞いているうちに電工職に惹かれ、この職業に就くことを決意しました。

今後の期待・やってみたいこと・夢

入社して何の経験もない私に、いきなり東洋一の発電量を誇ると言われていた川越火力発電所の建設現場へ放り込まれました。2年間、みっちり高圧電気の経験をつんだと思いきや、今までとはまったく異なる、弱電の世界=情報通信部への移動になり、えらい人使いの荒い会社やな・・・、と思っておりました。そこで私はCATVの架線工事、光ケーブル接続、携帯電話基地局建設工事、LAN工事など、現在の最先端の技術に触れております。一般の電気工事会社ではとても経験できないような目新しい仕事が次から次へと舞い込んできます。

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生川 太

所属・役職:東芝事業所 所長
入社年月日:1990.3.21
経験年数:26年2ヶ月
主な資格:第二種電気工事士

入社のエピソード・失敗・初心・志

私が入社した頃はバブルの後半で就職先がいっぱいあった時代でした。
富士電設に入社することに決めたのは交代制の職場(工場)等が自分には無理と思い、電気工事の分野は経験したことがなかった為、入社しようと決めました。
入社当時は昔の職人さんタイプの方が多かった為、見て覚えろとよく言われ、毎日がとても不安だったことを覚えています。

今後の期待・やってみたいこと・夢

今後は過去の経験を活かし、新規顧客先の営業活動をしていきたいと思っています。

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萩 弘考

所属・役職:火力部 係長
入社年月日:2000.3.21
経験年数:16年2ヶ月
主な資格:二級電気施工管理技士
     第一種電気工事士

入社のエピソード・失敗・初心・志

私が入社した頃は就職先が非常に少ない頃でした。合同の就職説明会に行った時、その頃は自分がどんな仕事がしたいのかはっきりした事がなかったと思いますが、説明会で頂いたパンフレットや話の中で、メンテナンスや電気工事、他の分野でも幅広く仕事している富士電設に入社することができました。
新入社員教育でお客様に信頼される人になれるように、3年間はがむしゃらに色々な事を吸収しろ、などの話をされ、自分も早く社会人として自立し、頑張らないといけないと、非常に緊張感と不安を持ったのを覚えています。

今後の期待・やってみたいこと・夢

年月を重ね、多くの経験をしてきましたが、まだまだ知らない事の方が多く、日々上司の方や諸先輩方からの指導やアドバイスを受け、知識や技術を身につけていきたいと思います。
今後は過去の経験を踏まえ、世間の情勢に合う仕事、コストダウン、新しい技術、方法、工具等を取り入れて、効率よく、品質の高い仕事を目指したいと思います。

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吉田 哲

所属・役職:電設部 課長
入社年月日:1993.11.1
経験年数:22年6ヶ月
主な資格:第1種電気工事士
     第3種電気主任技術者
     電気工事施工管理技士監理技術者
     特殊電気工事
     自家用発電設備専門技術者
     アナログ3種
     デジタル3種
     消防設備士
     管工事施工管理技士
     危険物取扱

入社のエピソード・失敗・初心・志

自動車部品メーカーからまったく畑違いの電気工事会社へ転職したのが20年前。工場勤務と違い、刻々と変わる現場が新鮮で驚きの連続の毎日でした。最初はまごつきましたが、お客様のご希望を聞いて設計し、値段を交渉し、自分の責任で仕上げていく。特に、苦労して考え抜いたアイデアが採用されたときはこの上ない喜びです。他では得られない「達成感」がこの仕事には存在します。自分の思いが「かたち」となっていつまでも残り、お客様の満足と笑顔が今の私のエネルギーです。

今後の期待・やってみたいこと・夢

お客様から喜んでいただくためには、常に最先端の技術や工法、新商品の知識を吸収して技術武装を怠ってはなりません。「最新のトレンドは?」、「どうすれば省エネになるの?」といつも自分に問いかけています。私たちが扱う仕事の領域はどんどん進化していきます。時代の最先端を突っ走っていく、それもこれもすべては「お客様に喜んでいただくため」の一言に尽きます。

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森下 葉月

所属・役職:総務部
入社年月日:2014年9月8日
経験年数:1年10ヶ月
主な資格:簿記検定1級・3級
      ワープロ実務検定2級
      情報処理検定1級
      英語検定3級
      珠算・電卓実務検定1級

入社のエピソード・失敗・初心・志

入社して約2年がたちました。
まわりには素敵な先輩ばかりで、とても優しくご指導いただいています。
まだまだ至らないところばかりですが
はやく会社の戦力になれるよう頑張っていきたいと思います。

今後の期待・やってみたいこと・夢

日々成長を心がけ、毎日真面目に
そして元気に笑顔で仕事に励んでいきたいと思います。

■F.A.Q

Q:勤務先に居住地がありませんが社宅等はありますか?
A:現在社宅はありませんが、25歳までの若年者であれば条件により住宅補助手当をご利用頂けます。また、社命により遠隔地勤務になった場合でも、条件によっては、会社から補助を行う場合があります。
Q:中途入社によるハンディはありますか?
A:弊社では人事考課制度を導入しておりますので、本人の年齢・経験・取得資格の他に、配属された部門業績や本人の成果達成度合いにより昇給・昇格しますのでハンディはありません。社員個人の年間の成果目標の策定に関しては、年2回、上司または役員とひざを突き合わせて話し合いの場を持ちます。成果目標が決まれば1年間配属された部門の業績を上げるためチームワークで協力しながら、社員一人ひとりのがんばりを期待しています。また、半年ごとに1回ずつ、成果目標の達成状況を確認し、場合によっては軌道修正するなどして、社員との対話の場を大切にしています。
Q:出張や残業は多い会社ですか?
A:弊社は電気設備工事会社です。タイムカードで毎日定刻に出社し、定刻に帰宅できるものではありません。
全ては、お客様の大事な生産設備を守るため、電気の安定供給のために日々業務を遂行しています。お客様に納得していただき、お客様の生産活動が正常に稼動して初めて私たちの役割を果たせたことになります。これが、私たちのプライオリティであり、プライドです。気にされる方は他社への求人を希望されたほうがよいと思われます。
Q:社会保険制度への加入など福利厚生面での取り組みはどうなっていますか?
A:弊社の福利厚生面での取り組みは業界同規模の他企業と比較しても引けをとりません。しかし、それに満足することなく、常に業界トップを目指して更なる充実を目指して取り組んでいく所存です。社員あっての富士電設、という考え方が基本です。なぜなら、社員、協力会社の家族を含めれば約1000人の大所帯が「ひとつの家族」、これが弊社の基本姿勢だからです。
Q:富士電設という会社は数ある電気工事会社の中でどのような特徴があるのですか?
A:弊社が取り扱いできない営業種目はほとんどありません。これが弊社の最大の特徴であります。
営業種目としては、「高圧受変電設備・発電所」から「LAN/無線などの情報通信工事」、「地中線工事」、「消防設備工事」、「空調衛生工事」、「環境関連事業」、「一般電気工事」など大変幅広い営業種目を営んでおります。お得意先としては、国土交通省などの官公庁をはじめ、電力会社、トヨタ自動車・本田技研工業などの自動車関連工場、東芝四日市工場やシャープ亀山・三重・グリーンフロント堺工場などの大手メーカー、四日市石油化学コンビナート関連工場、NEC関連企業など情報通信大手メーカーなどから、経常的にお仕事をいただいております。施工エリアとしては、本社のある四日市市を中心に東海地方全域まで拡大し、いまや、静岡県や大阪府にまで営業エリアを広げています。この他、風力発電所や水力発電所、太陽光発電所など再生可能な自然エネルギーの利用促進事業やLED照明更新工事などに代表される省エネ事業など時代の潮流に合わせて、最先端の技術を常に習得しながら、先取りの姿勢で事業に取り組んでおります。

■新入社員研修

平成27年度 新入社員研修日程表(PDFファイル)

■履歴書

平成27年度 履歴書(PDFファイル)